剧组开车拖欠工资怎么讨回来

法律分析：
（1）与剧组协商是解决工资拖欠问题的第一步，明确表达支付要求和时间，这种方式较为直接和友好。
（2）劳动监察部门具有监督检查用人单位工资支付情况的职责，向其投诉能借助行政力量促使剧组支付工资。
（3）劳动争议仲裁是一种准司法程序，在规定时间内提交相关材料进行仲裁，能通过法律程序解决纠纷。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，这为劳动者提供了进一步维权的途径。
（5）若剧组存在恶意欠薪行为，达到一定标准可构成犯罪，向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：
维权时注意保留好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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1.劳动者遭遇剧组拖欠工资，有多种有效维权途径。与剧组协商是基础途径，若不成，劳动监察、仲裁、诉讼等都是可行的维权手段，严重情况下还可追究剧组刑事责任。
2.解决措施和建议如下：
先尝试与剧组友好协商，清晰提出支付拖欠工资及明确支付时间的要求。
协商无果，向劳动监察部门投诉，借助其行政力量监督剧组支付工资。
可在规定时效内（知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书和相关证据。
若对仲裁结果不满意，除特殊情况外，在规定时间（收到仲裁裁决书之日起十五日）内向法院起诉。
若剧组存在逃匿等恶意欠薪行为且数额较大，及时向公安机关报案追究其刑事责任。
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结论：
剧组拖欠工资，劳动者可与剧组协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，情节严重的可向公安机关报案维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。剧组拖欠工资时，劳动者可先与剧组协商，这是较为温和的解决方式。若协商无果，劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者需在规定时间内提交相关材料。对仲裁结果不服还能向法院起诉。而对于恶意拖欠工资且数额较大的情况，依据《中华人民共和国刑法》，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可由公安机关介入处理。如果您在剧组工资方面遇到问题，不知如何解决，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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（一）与剧组沟通时，要保留聊天记录、通话录音等作为协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，准备好身份证、工作证等能证明身份和劳动关系的材料，写清投诉事项和诉求。
（三）申请劳动仲裁时，确保证据真实有效，仲裁申请书内容完整准确。
（四）向法院起诉时，按法院要求准备好起诉状及相关材料。
（五）向公安机关报案时，提供剧组逃避支付工资或有能力支付而不支付的相关线索。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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剧组欠薪，劳动者可这样维权：
一是协商。直接和剧组谈，明确要其支付欠薪及支付时间。
二是投诉。协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会监督剧组支付工资。
三是仲裁。一年内提交申请书和证据申请仲裁。
四是诉讼。对仲裁结果不服，十五天内向法院起诉。
五是报案。剧组恶意欠薪数额大，可向公安机关报案。